Vrcholový manažment spoločnosti DITL METAL, s.r.o. si uvedomuje, že na súčasnom globálnom trhu môžeme byť dlhodobo úspešní iba za predpokladu, že naše produkty budú spĺňať najvyššie kvalitatívne a environmentálne kritériá. Preto sú naše produkty zhotovované v systematicky riadených a sústavne zlepšovaných procesoch a podmienkach, ktoré sú riadne udržiavané a koordinované tak, aby sme boli schopní spĺňať požiadavky a očakávania našich zákazníkov, ostatných zainteresovaných strán a legislatívy. Uspokojovať požiadavky a očakávania zákazníkov tak, aby sme minimalizovali akékoľvek negatívne vplyvy na životné prostredie, je prvoradým cieľom našej organizácie.
Strategickézámery organizácie:
- Trvale zvyšovať kvalitu našich výrobkov
- Na trhu sa uplatniť s výrobkami za konkurencieschopné ceny
- Vyrábať a distribuovať pri nákladoch umožňujúcich trvalú udržateľnosť a rozvoj
- Poznať environmentálne aspekty vyplývajúce z charakteru činností a realizovaných výrobkov a eliminovať ich negatívne vplyvy
Na podporu vyššie uvedených strategických zámerov sa vedenie firmy zaväzuje:
- Strategické zámery každoročne rozpracovávať do konkrétnycha uskutočniteľných cieľov, vývoj ich plnenia pravidelne monitorovať
- Na splnenie stanovených cieľov plánovať nevyhnutné zdroje a vytvárať všetkým zamestnancom vhodné podmienky
- Podporovať neustále vzdelávaniea prípravu svojich zamestnancov
- Spolupracovať len so starostlivo vyberanými a kvalitnými dodávateľmi
- Rozhodovať na základe analýzy príslušných údajov, činností a faktov
- Trvale zlepšovať výkonnosť a efektívnosť integrovaného manažérskeho systému
- Dodržiavať ustanovenia platných právnych a iných záväzných predpisov dotýkajúcich sa činnosti organizácie
- Identifikovať, analyzovať, monitorovať environmentálne aspekty a prijímať primerané opatrenia na predchádzanie alebo minimalizáciu negatívnych vplyvov na životné prostredie.
Povinnosťou všetkých zamestnancov organizácie je prispievať k plneniu cieľov spoločnosti svojim dielom. Preto sa od zamestnancov očakáva:
- Dôsledné a prísne dodržiavanie určených postupov, pokynov a termínov
- Vysoká zodpovednosť za výsledky a kvalitu svojej práce, nepokračovanie v chybne začatej práci
- Predchádzanie chybám vo svojej práci dôslednou sebakontrolou
- Korektné a etické správanie sa ku zákazníkom, ku kolegom a k prostrediu, v ktorom podnikáme a žijeme.
- Aktívny a rozvážny prístup ku riešeniu problémov, bez zbytočného stresu, hádoka napätia.
V Dvoroch nad Žitavou, 01.01.2024
Ing. Ladislav Török
riaditeľ